Gute Nachrichten für uns alle: Das LIN hat erneut das Zertifikat mit Prädikat zum audit berufundfamilie erhalten. Diese Auszeichnung bestätigt, dass wir seit vielen Jahren daran arbeiten, Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Dafür wurden wir jetzt bereits zum zweiten Mal besonders gewürdigt.
Das Zertifikat steht für Qualität und Verlässlichkeit. Es zeigt: Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst und entwickeln unsere Arbeitsbedingungen bewusst weiter. Schon 2013 haben wir die erste Auszeichnung erhalten. Seitdem überprüfen und verbessern wir unsere Angebote regelmäßig – und bleiben so in Bewegung.
In den letzten Monaten haben wir uns gemeinsam intensiv mit unserer Arbeitskultur beschäftigt und auch das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik verfolgen. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen. Kurz, das Gute zu sichern und neue Ideen umzusetzen, die unseren Alltag weiter erleichtern. In drei Jahren schauen wir im nächsten Dialogverfahren erneut gemeinsam auf unsere Fortschritte und entwickeln uns weiter.
Schon heute profitieren viele Kolleg:innen von konkreten Angeboten:
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Orten zu arbeiten
eine familienfreundliche Planung von internen Terminen und Veranstaltungen
Teilzeitarbeit mit der Option, später wieder in Vollzeit zu wechseln
Aktuell gehen wir noch einen Schritt weiter. Wir stärken das Vertrauen im Team durch ein klares Bekenntnis der Geschäftsführung und klare Verantwortlichkeiten. Wir bauen außerdem Informationen und Unterstützung für die Pflege von Angehörigen aus. Führungskräfte erhalten zusätzliche Angebote zur Weiterbildung und zum Austausch, um gute Zusammenarbeit noch besser zu gestalten.